Supone la adaptación de la comunicación de los contratos de formación y aprendizaje acogiéndose al RD ley 6/2016. Para ello se añade un nuevo check denominado «Garantía Juvenil RDL 6/2016», con dos posibles colectivos:
– 75% de bonificación para empresas con 250 o más trabajadores.
– 100% de bonificación para empresas con menos de 250 trabajadores
– Adaptación de los modelos de los contratos de formación y aprendizaje a dichos cambios y actualización de las cláusulas de modelos PDF de Temporales y Prácticas.
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