Corte de la calle Imagen

Corte de la calle Imagen

A la vuelta de la Semana Santa, la calle Imagen se incorpora a la larga lista de calles que están en obras en Sevilla.  La vía que transcurre desde la Plaza del Cristo de Burgos y atraviesa la Plaza de la Encarnación ha despertado con el bullicio de las máquinas, camiones y trabajadores que avanzan en las obras del carril bus segregado para el bus de tránsito rápido (BTR). Tras la paralización temporal de las actuaciones que comenzaron el 2 de febrero, la calle ya se encuentra totalmente cortada, afectando directamente a vecinos y comercios. Además, las paradas de autobuses que llegaban hasta Ponce de León continuarán prestando su servicio hasta la Puerta Osario manteniendo la misma configuración de la Semana Santa.

Según ha indicado el Consistorio en redes sociales, desde el lunes, en materia de carga y descarga, además de mantener habilitados los espacios en la zona este de la Plaza Cristo de Burgos y en la calle Alcázares, se recuperarán las zonas de carga y descarga en calle Campana, Martín Villa y Laraña.

La parada de taxi mantendrá su ubicación actual en la Plaza Cristo de Burgos, desde donde seguirá prestando servicio a los usuarios. Mientras tanto, los garajes situados en la zona norte de la Plaza de la Encarnación accederán por las calles Santa Ángela de la Cruz y Alcázares o Misericordia, debiendo realizar la salida obligatoriamente por calle Laraña.

Los garajes de la zona sur de la plaza accederán por Plaza Cristo de Burgos, calle Ortiz de Zúñiga y calle Santillana. La salida se realizará por calle Santillana, calle Pérez Galdós, calle Boteros y calle Sales y Ferré, retornando posteriormente a Plaza Cristo de Burgos.

Las líneas de Tussam de la Plaza Ponce de León continuarán prestando su servicio hasta la Puerta Osario manteniendo la misma configuración de la Semana Santa

Comercios

Las fechas de las obras no pasan desapercibidas. Las semanas previas a la Feria de Sevilla suelen ser muy señaladas para los comercios, que llenan sus escaparates de complementos y trajes. Ahora, «las personas no van a querer venir a comprar al centro ante tantas complicaciones», lamenta una comerciante dentro de su tienda. «Como más va a afectar es económicamente, ya hemos tenido otras obras anteriormente y nunca se han propuesto medidas que palien las pérdidas económicas», añade. Los trabajadores, por su parte, tendrán más complicado los accesos a sus puestos de trabajo.

No es la única obra en el centro de la ciudad

La calle Albareda y Jaén, en las inmediaciones de Plaza Nueva, comienzan este lunes de Pascua las obras de renovación de las redes de abastecimiento y saneamiento. La obra de Emasesa tiene un plazo estimado de 7,5 meses. Además, la calle Trajano también estará completamente cortada durante un año, pues se inician unas obras de trasformación que buscan renovar el pavimento, ampliar el espacio peatonal y generar nuevos alcorques para arbolado.

Fuente:

https://www.elcorreoweb.es/sevilla/2026/04/06/calle-imagen-cortada-trafico-obras-128786510.html

https://www.elcorreoweb.es/sevilla/2026/04/01/obras-sevilla-calle-imagen-128672337.html

Plan de tráfico para la Feria de Sevilla de 2026

Plan de tráfico para la Feria de Sevilla de 2026

La Feria de Abril contará en 2026 con un ambicioso plan de movilidad para asegurar el correcto desarrollo de la celebración. El Ayuntamiento de Sevilla ha adelantado en esta edición las labores de desmontaje con el fin de recuperar completamente la normalidad a primera hora del lunes posterior al fin de fiesta. Las modificaciones sobre la red de tráfico habitual en las calles de Los Remedios, Triana y Tablada se extenderán desde primera hora del lunes 20 de abril hasta la misma noche de los fuegos artificiales.

Los trabajos previos de reordenación del tráfico en alguna de las vías de aproximación al Real darán comienzo a las 8:00 horas del lunes 20 de abril. Las zonas afectadas por el plan de movilidad del Ayuntamiento de Sevilla comprenden la totalidad del recinto ferial, así como parte del barrio de Los Remedios, Triana, Tablada y zonas de aproximación al Real, y los accesos a la capital hispalense desde la ronda de circunvalación SE-30.

También, se verá afectada la zona circundante a la Plaza de Toros de La Maestranza por la celebración de los Festejos Taurinos, que arrancarán todas las tardes de la Feria de Abril a las 18:30 horas.

Adelanto de las labores de desmontaje

Como principal novedad, las labores de desmontaje se adelantan este año. Todo el dispositivo de desmontaje se va a concentrar en la madrugada del lunes 27 de abril, la jornada posterior al domingo de fuegos artificiales, para que el sentido del tráfico en todo el entorno de la Feria esté restablecido en su sentido original a las 6:30 horas. De esta forma, el Gobierno local busca evitar la elevada congestión de tráfico que se dio el año pasado en la mañana de ese lunes por Los Remedios, cuando el desmontaje de la Feria coincidió con el flujo habitual de personas que marchan a sus lugares de trabajo en su vehículo particular.

En materia de seguridad, habrá más de 1.000 agentes de la Policía Local operativos. El dispositivo contará este año con la novedad con el recién estrenado Grupo de Acción y Reacción de la Policía Local (GAR). Además, volverá a contar con los Agentes Tutores, una unidad específica compuesta por 30 agentes. Se suma igualmente el dispositivo de control del ocio o la venta ambulante y el control de animales, entre otros

Fuente:

https://www.elcorreoweb.es/sevilla/2026/04/13/plan-trafico-feria-sevilla-2026-129054397.html

Normas de Feria 2026

Normas de Feria 2026

Éstas son las Normas de Feria de abril 2026, según las diversas reuniones mantenidas por el presidente de la Comisión de Movilidad de CES, Tomás González, y las diversas delegaciones municipales en estos últimos días.

El Gobierno aprueba la nueva obligación para pymes y autónomos de emitir facturas digitales

El Gobierno aprueba la nueva obligación para pymes y autónomos de emitir facturas digitales

  • Entrará en marcha un año después de que Hacienda implemente una plataforma gratuita

 

El Gobierno aprobó el martes 24 marzo el Real Decreto para implementar la factura electrónica para pymes y autónomos.

No obstante, aún queda tiempo para que la medida entre en marcha. A partir de ahora, la Agencia Tributaria tendrá que desarrollar una plataforma pública y gratuita para que las empresas y autónomos puedan utilizarla de forma voluntaria para emitir sus facturas digitales.

Una vez que se apruebe la Orden Ministerial que regula esta solución pública, la aplicación será la siguiente:

  • las empresas y profesionales que facturen más de ocho millones de euros tendrán un plazo de un año para comenzar a emitir sus facturas en formato digital,
  • aquellas compañías y autónomos que ingresen menos de ocho millones de euros tendrán dos años.

La medida, aunque afecta a todas las compañías independientemente de su tamaño, está especialmente dirigida a pymes y autónomos, que son los menos digitalizados.

Los empresarios tendrán dos opciones para cumplir con esta nueva obligación.

  • Por un lado, podrán emitir las facturas digitales a través de plataformas privadas de facturación. Si escogen esta posibilidad, la Administración obligará a que estos programas estén interconectados con la plataforma pública para que les remitan una copia fiel de cada una de las facturas que expidan. Asimismo, también deberán informar al fisco si el documento ha sido aceptado o rechazado y cuándo fue pagado.
  • La otra opción es utilizar directamente la solución pública. Del mismo modo, también se informará a Hacienda de si la factura ha sido aceptada por el receptor y cuándo se pagó.

Los plazos para remitir al fisco la información del estado de las facturas también varían en función del tamaño de los afectados. Las empresas y profesionales que ganen más de ocho millones anuales deberán hacerlo al año de la aprobación de la Orden Ministerial y quienes obtengan unos ingresos inferiores, a los tres años desde la entrada en vigor de la Orden.

La factura digital será necesaria en las operaciones entre empresarios y profesionales y no cuando el cliente final en un consumidor. En estos casos, bares, peluquerías u otros establecimientos podrán seguir emitiendo tiques simplificados.

El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, destacó en la rueda posterior al Consejo de Ministros que, en la actualidad, sectores como el de la automoción o el gran consumo ya han implementado la factura electrónica, lo que le ha supuesto ahorros de hasta 2.700 millones de euros. Como ejemplo, señaló que si en España se establece esta facturación como ya se ha hecho en Italia, los ahorros podrían alcanzar los 8.000 millones de euros.

Obligación distinta a Verifactu

La emisión de facturas en formato digital es una obligación que emana de la Ley Crea y Crece de 2022 y es distinta a Verifactu, norma que procede de la Ley antiblanqueo de 2021.

Mientras la primera persigue la digitalización de las pymes y controlar los datos de facturación para monitorear los plazos de pago de los proveedores y controlar la morosidad, la segunda requiere enviar en tiempo real a Hacienda determinados datos de las facturas para rastrear el pago del IVA. No obstante, las dos normativas están estrechamente relacionadas.

Carlos Cuerpo señaló que los largos períodos de pago de los proveedores, de más de 60 días, son uno de los principales obstáculos de las pequeñas empresas, ya que les acarrea problemas de liquidez. Explicó que la medida pretende aliviar los costes a las pymes y estos problemas de liquidez para que puedan incrementar sus inversiones.

Fuente:

El Gobierno aprueba la nueva obligación para pymes y autónomos de emitir facturas digitales

Convocatoria de subvenciones para elaboración de planes de igualdad en empresas pequeñas

Convocatoria de subvenciones para elaboración de planes de igualdad en empresas pequeñas

La Junta de Andalucía publicó ayer en BOJA la convocatoria de las subvenciones dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral mediante ayudas económicas para la elaboración de planes de igualdad en empresas con sede social en Andalucía.

¿QUIÉN PUEDE SOLICITAR ESTA SUBVENCIÓN?

  • Empresas con sede social en Andalucía.
  • Que cuenten con un mínimo de 10 y un máximo de 49 personas trabajadoras.
  • Que no estén obligadas legalmente a disponer de un plan de igualdad ni tengan sanciones que les impongan la elaboración de uno.

 Ver apartado 4.a). 1.º del Cuadro Resumen de la Línea 7 y que se ajusten a los requisitos establecidos en el apartado 4.a).2.º del citado cuadro resumen.

¿QUÉ OBJETIVO TIENE ESTA SUBVENCIÓN?

El objetivo principal de esta línea de subvenciones es apoyar a las empresas andaluzas a implantar planes de igualdad, estimulando prácticas que favorezcan la igualdad real entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Esto no solo contribuye a una mayor justicia social, sino también a un entorno empresarial más competitivo, atractivo y sostenible.

Los planes de igualdad son herramientas estratégicas que permiten a las empresas:

  • Analizar situaciones de desigualdad existentes.
  • Establecer medidas concretas para eliminarlas.
  • Promover políticas de conciliación y igualdad efectiva de oportunidades.

¿CUÁNDO REALIZAR LA SOLICITUD?

Fecha de solicitud: desde el 25/03/2026 hasta el 09/04/2026 a las 23.59

¿DÓNDE Y CÓMO SE PRESENTA?

La solicitud se tramita de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía, dentro del procedimiento 23225

Este trámite está orientado principalmente a empresas que no están legalmente obligadas a tener un plan de igualdad, pero que desean implementarlo voluntariamente para mejorar su gestión de recursos humanos y clima laboral.

 

¿POR QUÉ IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD?

La subvención para planes de igualdad en empresas andaluzas es una gran oportunidad para pequeñas y medianas empresas andaluzas que quieran impulsar la igualdad laboral mediante planes estructurados y adaptados a sus necesidades.

Además, las empresas pueden así contribuir a un entorno más justo, estas iniciativas refuerzan la imagen corporativa y pueden facilitar la atracción y retención de talento.

Integrar un Plan de Igualdad en tu Empresa es un Valor Estratégico Más Allá de la Obligación Legal

En el entorno empresarial actual, la responsabilidad social y la gestión del talento son pilares fundamentales para el éxito a largo plazo. Integrar un Plan de Igualdad en tu empresa, incluso cuando no eres un sujeto obligado legalmente (es decir, para empresas de menos de 50 trabajadores, según la normativa actual), es una decisión estratégica que aporta un valor incalculable.

  • Atracción y Retención de Talento: los profesionales más cualificados buscan entornos de trabajo que demuestren un compromiso real con la equidad, la diversidad y la inclusión.
  • Mejora del Clima Laboral y la Productividad: un Plan de Igualdad fomenta un clima de transparencia, respeto y meritocracia. Cuando los empleados sienten que sus oportunidades de desarrollo y remuneración son justas, aumenta su compromiso y, por ende, su productividad y creatividad.
  • Diferenciación de Marca y Reputación: ser proactivo en igualdad te distingue de tus competidores. Tu marca empresarial se fortalece, no solo ante los potenciales empleados, sino también ante clientes y proveedores que valoran cada vez más los criterios éticos en sus decisiones de compra y colaboración.
  • Acceso a Contratación Pública y Subvenciones: en el caso de España, y específicamente en Andalucía (como se ha visto en convocatorias recientes del Instituto Andaluz de la Mujer), poseer un Plan de Igualdad, aunque sea voluntario, a menudo es un criterio puntuable o incluso un requisito para acceder a determinadas subvenciones, ayudas y contratos con la administración pública.
  • Preparación para el Crecimiento: si tu empresa tiene planes de expansión, implementar un Plan de Igualdad de forma voluntaria ahora te permitirá estar preparado para cuando la ley te obligue al superar los 50 empleados. Es mucho más sencillo construir una base equitativa cuando la plantilla es más pequeña que intentar cambiar una cultura arraigada más adelante.

En conclusión, adoptar un Plan de Igualdad de forma voluntaria es un acto de liderazgo.

Demuestra que tu empresa no solo busca el beneficio económico inmediato, sino que tiene una visión a largo plazo y un compromiso firme con la justicia social y el desarrollo humano. Es una inversión que genera retorno en forma de un equipo más motivado, una marca más fuerte y una posición más competitiva en el mercado

Toda la información en el siguiente enlace:

Si necesitan asesoramiento para la presentación de dichas ayudas pueden contactar con nuestro colaborador FORLOPD

Elena Pico: 671 294 199, elena.pico@forlopd.es

Aurora Vázquez: 697 68 11 61, aurora.vazquez@forlopd.es

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