Abierto el plazo de solicitud para distinguir a los establecimientos emblemáticos de Sevilla

  • El Ayuntamiento y la Cámara de Comercio apoyan la singularidad de los establecimientos sevillanos

El 13 de julio se abrió el plazo para la presentación de la solicitud de distinción a los establecimientos emblemáticos de Sevilla

El objetivo de este Proyecto, en el que participa el Ayuntamiento de Sevilla, la Junta de Andalucía y el sector empresarial de hostelería, hoteles y comercio, es el de marcar las líneas para crear un catálogo en el que se registren aquellos establecimientos tradicionales e históricos que serán ahora “Emblemáticos” por su singularidad.

Comercios que destacarán no solo por el producto que venden, sino también por su valor patrimonial, su arquitectura o por su conexión con la historia y la cultura local, siendo referentes e iconos para muchas generaciones de residentes y de visitantes.

Los establecimientos emblemáticos de nuestra ciudad son una seña de identidad para los sevillanos, viéndose reflejados en ellos su cultura y sus tradiciones, algunas de ellas centenarias.

Por ello, apoyar a los establecimientos emblemáticos es el principal objetivo de dicho proyecto.

Se trata de espacios que han sido y continúan siendo referentes para generaciones y generaciones y que se caracterizan por tener ese elemento diferenciaEl Ayuntamiento y la Cámara de Comercio apoyan la singularidad de los establecimientos sevillanos

El 13 de julio se abrió el plazo para la presentación de la solicitud de distinción a los establecimientos emblemáticos de Sevilla

El objetivo de este Proyecto, en el que participa el Ayuntamiento de Sevilla, la Junta de Andalucía y el sector empresarial de hostelería, hoteles y comercio, es el de marcar las líneas para crear un catálogo en el que se registren aquellos establecimientos tradicionales e históricos que serán ahora “Emblemáticos” por su singularidad.

Comercios que destacarán no solo por el producto que venden, sino también por su valor patrimonial, su arquitectura o por su conexión con la historia y la cultura local, siendo referentes e iconos para muchas generaciones de residentes y de visitantes.

Los establecimientos emblemáticos de nuestra ciudad son una seña de identidad para los sevillanos, viéndose reflejados en ellos su cultura y sus tradiciones, algunas de ellas centenarias.

Por ello, apoyar a los establecimientos emblemáticos es el principal objetivo de dicho proyecto.

Se trata de espacios que han sido y continúan siendo referentes para generaciones y generaciones y que se caracterizan por tener ese elemento diferenciador y distinto.

• Los interesados deberán entregar sus propuestas en el Registro de la Cámara de Comercio de Sevilla Plaza de la Contratación, 8).

• El plazo comenzó el 13 de julio y finaliza transcurridos 30 días naturales.

• Toda la información pueden obtenerla en la web www.camaradesevilla.com

Abierto Plazo para distinguir comercios emblematicos


• Para consultas y dudas acerca de este proyecto, pueden contactar con la Técnico Ana Llamas: 955 110921 610 14 0596 / 955 11 8 98 – Ext. 5010 ana.llamas@camaradesevilla.com
dor y distinto.

• Los interesados deberán entregar sus propuestas en el Registro de la Cámara de Comercio de Sevilla Plaza de la Contratación, 8).

• El plazo comenzó el 13 de julio y finaliza transcurridos 30 días naturales.

• Toda la información pueden obtenerla en la web www.camaradesevilla.com
https://camaradesevilla.com/2018/07/17/abierto-plazo-para-distinguir-comercios-emplematicos/
• Para consultas y dudas acerca de este proyecto, pueden contactar con la Técnico Ana Llamas: 955 110921 610 14 0596 / 955 11 8 98 – Ext. 5010 ana.llamas@camaradesevilla.com

Propuesta Provisional de Resolución, por la que se resuelve el procedimiento de concesión de subvenciones de la modalidad ASC-CCA correspondiente al ejercicio 2018

Se ha publicado el día 9 de julio en la página web de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio el anuncio por el que se da publicidad a la Propuesta Provisional de Resolución, por la que se resuelve el procedimiento de concesión de subvenciones de la modalidad ASC-CCA correspondiente al ejercicio 2018.

A partir del día siguiente a la publicación de la Propuesta Provisional de Resolución, se concede un plazo de 10 días hábiles para que las personas o entidades beneficiarias provisionales presenten esta documentación:

  • la documentación señalada en el apartado 15 del Cuadro Resumen de la Orden de 20 de octubre de 2016,
  • formulario Anexo II
  • declaración responsable

A estos efectos, el plazo que se concede de 10 días hábiles para que las personas o entidades beneficiarias provisionales presenten los documentos necesarios empezó ayer 10 de julio y finaliza el 23 de julio, inclusive.

Adjuntamos enlace directo a la publicación.

http://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos/detalle/8802/seguimiento.html

Firma del Convenio General de Sevilla y Provincia

Firma del Convenio General de Sevilla y Provincia

Tras el acuerdo en SERCLA el pasado jueves 5 de mayo entre Sindicatos y Patronal del Comercio de Sevilla y su Provincia para la firma del Convenio definitivo, finalmente el texto definitivo del mismo se firmó ayer 10 de julio. Este texto regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta final del 2020, ya que la duración del presente Convenio será de cuatro años, teniendo efectos retroactivos desde 1 de enero de 2017 y finalizando el 31 de diciembre de 2020

Las principales mejoras para los trabajadores contenidas en este acuerdo son, entre otras:

  • Se acuerda que, durante toda la vigencia del Convenio, el incremento salarial sea del 1.4 % anual.
  • Se establece un plus compensatorio de 90 € para los trabajadores de empresas de más de 250 trabajadores, a nivel nacional, independientemente de la duración de la jornada. Para dichas empresas, se establece una jornada mínima: para los contratos a tiempo parcial, de 20 horas semanales, para jornada no completa, y de 16 horas semanales, para jornadas completas.
  • Se establece una reducción de la jornada de dos horas anuales.
  • Respecto a la absorción y compensación, no se podrá absorber o compensar el 1% anual de la subida salarial durante los tres primeros años de vigencia del convenio.
  • Para el complemento de la IT, se establecen unas escalas por años naturales, dependiendo de las bajas que se produzcan.
  • En cuanto al disfrute de las licencias previstas en el Convenio, la pareja de hecho, inscrita debidamente, se equipara al matrimonio.
  • Se acuerdan mejoras en cuanto a las vacaciones de verano y horas nocturnas.

Junto al texto final del convenio general de comercio de Sevilla, se acordaron las  tablas salariales y se depositó y registró el Convenio en el REGCON. Se está a la espera de la publicación en el BOP.

Acuerdo en el Convenio Colectivo de Comercio de Sevilla y Provincia

  • Tras seis horas de negociación en la tarde de hoy, se ha llegado a un acuerdo entre Sindicatos y Patronal del Comercio de Sevilla y su Provincia para la firma del Convenio definitivo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta final del 2020.

Las principales mejoras para los trabajadores contenidas en este acuerdo son, entre otras:

  • Se acuerda que, durante toda la vigencia del Convenio, el incremento salarial sea del 1.4 % anual.
  • Se establece un plus compensatorio de 90 € para los trabajadores de empresas de más de 250trabajadores, a nivel nacional, independientemente de la duración de la jornada. Para dichas empresas, se establece una jornada mínima, para los contratos a tiempo parcial, de 20 horas semanales, para jornada no completa, y de 16 horas semanales, para jornadas completas.
  • Se establece una reducción de la jornada de dos horas anuales.
  • Respecto a la absorción y compensación, no se podrá absorber o compensar el 1% anual de la subida salarial durante los tres primeros años de vigencia del convenio.
  • Para el complemento de la IT, se establecen unas escalas por años naturales, dependiendo de las bajas que se produzcan.
  • En cuanto al disfrute de las licencias previstas en el Convenio, la pareja de hecho, inscrita debidamente, se equipara al matrimonio.
  • Se acuerdan mejoras en cuanto a las vacaciones de verano y horas nocturnas.

El próximo martes, ambas partes se reunirán en el SERCLA para la firma definitiva del texto completo del Convenio.

CONVENIO APROCOM ADAMS PARA FORMACIÓN ON LINE

APROCOM Y el centro de Formación ADAMS han firmado un acuerdo de colaboración para impartir cursos on line, totalmente gratuitos, subvencionados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
En ese esfuerzo de Aprocom por ayudar al asociado a incorporar las nuevas tecnologías en su gestión diaria, hemos elegido esta entidad formativa por su prestigio y especialización en temas de empresa y digitalización.

Los cursos que se pueden realizar, por la plataforma y sin horarios, son, por ejemplo:

Marketing y Redes sociales :
• Redes sociales y empresa
• Social media Marketing
• E commerce
• Gestión Marketing 2.0
• Web 2.0 y Redes sociales

Diseño Gráfico y Web :

• Diseño páginas web

Gestión de empresa :
• Google y sus aplicaciones
• Nominaplus
• Gestión de calidad
• Firma Digital

Informática:
• Seguridad en Internet
• Seguridad informática y Firma Digital.

REQUISITOS: Cumplir uno de estos requisitos:
• Mujer
• Trabajador con grupo de cotización 6, 7, 9 ó 10.
• Tener más de 45 años.
• Trabajador con contrato a tiempo parcial o temporal.
• Personas con discapacidad

Si estás interesado, accede al enlace del archivo adjunto para apuntarte, o si tienes dudas consúltanos. 954 560312 699 556 939

https://aprocom.org/wp-content/uploads/2018/07/CONVENIO-COLABORACIÓN-APROCOM-ADAMS-FORMACIÓN-ON-LINE-.pdf