El jueves 19 de febrero, el BOE ha publicado el SMI para el año 2026, que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
A continuación, explicamos qué supone este cambio, a quién afecta y qué debes revisar si tienes empleados/as.
- ¿Qué es el SMI?
El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima legal que debe recibir cualquier trabajador por una jornada completa, sin importar el sector o tipo de contrato. En jornadas parciales, se calcula de forma proporcional.
- ¿A cuánto sube el SMI en 2026?
El SMI aumenta un 3,1%, situándose en:
- 1.221 € al mes en 14 pagas
- 17.094 € brutos al año
- 57,82 € al día para contratos temporales de hasta 120 días
- 9,55 € por hora para empleadas del hogar
- ¿Cuándo se empezará a cobrar el nuevo SMI?
Las empresas deberán regularizarlo con efecto retroactivo desde el 1 de enero.
- ¿Este incremento implica pagar más IRPF?
No. El Gobierno aplicará deducciones para evitar que los trabajadores que cobran el SMI empiecen a tributar por IRPF.
- ¿Cuánto ha subido el SMI en los últimos años?
Durante los últimos ocho años, el SMI ha pasado de 736 € en 2018 a 1.221 € en 2026, lo que supone un aumento acumulado del 66%.
Fuente:
BOE:
