Aprocom defiende la vuelta a la regulación de las rebajas y periodos promocionales.

Aprocom defiende la vuelta a la regulación de las rebajas y periodos promocionales.

28 Jun 2024 | Noticias

  • Realizará campañas de promoción para incentivar las compras de verano en el comercio ciudad

Las rebajas de verano están aquí ya. En estos momentos próximos al inicio de lo que han sido siempre los periodos tradicionales de rebajas, estipulados antes de que éstas fueran liberalizadas en 2012, desde Aprocom volvemos a insistir a la Junta de Andalucía (que tiene las competencias en comercio) a que vuelva a regular los periodos de rebajas. Y ello por los siguientes motivos:

  • Claridad para el cliente: el tener periodos prefijados ayuda al comprador a conocer cuándo comienzan y cuándo finalizan los periodos de rebajas. Así se le facilita planificar sus compras en estos periodos.
  • Esto da seguridad de que no se trata de rebajas encubiertas con promociones y descuentos. Es imposible sostener un modelo de comercio donde los establecimientos estén permanentemente en promoción. La situación actual conlleva que los grandes operadores estén con promociones y descuentos permanentes. Esto desvirtúa que el consumidor, en muchas ocasiones, compre realmente ofertas en rebajas. Estos establecimientos, al ser insostenible esta situación de promociones y descuentos constantes, lo que hacen es comprar expresamente artículos para su venta en rebajas, de menor precio y calidad, siendo unas rebajas encubiertas en muchas ocasiones. Ello lógicamente en perjuicio del comprador.
  • Las rebajas surgieron en los años 70 como una fórmula para liquidación de excedentes de las temporadas. Se viene a demostrar con esta permanente promoción que la marca “Rebajas” año a año va perdiendo efectividad.

No obstante esto, la gran mayoría de establecimientos, y con total seguridad el pequeño comercio, respeta los periodos antes preestablecidos para iniciar sus rebajas y proceder a liquidar los excedentes de la temporada. Por ello, la administración competente, Junta de Andalucía, debería volver a regular el formato que le reclama a voces el sector.

A pesar de ello, tenemos perspectivas de consumo muy buenas para este periodo de rebajas de verano que se inicia, con unas previsiones de consumo de 120 € / mes de media por habitante en Andalucía. La magnífica temporada turística de verano que se prevé, con numerosos desplazamientos nacionales e internacionales, repercute en estas buenas cifras de turismo de compras.

Aprocom, en su línea continua de promoción del comercio y de la importancia de éste en la vida de las ciudades y barrios, va a realizar en estos días sucesivas campañas de promoción de compras para el verano en las diversas zonas comerciales de la ciudad. Para incentivar el consumo en el comercio ciudad, azafatas repartirán bolsas reciclables para presentar en los comercios adheridos a las campañas, y habrá un photocall para fotos y redes sociales, con mensaje destacando que el comercio de tu ciudad ofrece todo lo que deseas para tu verano.

Fuente:

ABC: Los comerciantes de Sevilla piden la vuelta a la regulación de las rebajas y promociones

El Duque y la Campana comenzarán su peatonalización en 2025

El Duque y la Campana comenzarán su peatonalización en 2025

20 Jun 2024 | Noticias

El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz anunció ayer miércoles que la próxima peatonalización que acometerá el Ayuntamiento se realizará en la zona de la Plaza del Duque y la Campana, motivada por las obras del tranvibús, que provocará el traslado de las líneas de autobuses de Tussam a la Alameda de Hércules. Las obras, añadió, espera que comiencen en 2025.

Este fue el principal anuncio que realizó el alcalde de Sevilla en una entrevista concedida este miércoles a la Cadena Ser, en la que aseguró mostrarse «partidario» de las peatonalizaciones, aunque siempre supeditadas a un mayor número de plazas de aparcamientos en torno al Centro y a contar con alternativas de transporte público.

En ese sentido, abundó en que una de las peatonalizaciones que se llevará a cabo el año que viene es la correspondiente a la Plaza del Duque y la Campana, originada por las obras de ampliación del tranvibús desde la Estación de Santa Justa. La idea, señaló Sanz, es que esté en marcha en 2025.

La peatonalización supondrá, añadió el alcalde, que las paradas de autobús de la Plaza del Duque se trasladen a la Alameda de Hércules, lo que «tiene que estudiarlo Tussam», matizó. Este tramo es el que se encuentra en estos momentos en proyecto, mientras que se está estudiando la entrada por Almirante Apodaca, que, reconoció, es «más complicada».

El proyecto para la semipeatonalización del principal acceso del tráfico rodado al Centro de Sevilla, uniendo el tranvibús desde Santa Justa mediante un carril segregado del resto con la Campana, lo ha heredado el alcalde del anterior equipo de gobierno socialista.

Sanz asume ahora la peatonalización del Duque y la Campana, que le generó dudas en su momento.

El proyecto original contempla el traslado de las actuales líneas de Tussam que tienen parada en la Plaza del Duque a la Alameda de Hércules, mientras que las que tienen su llegada a Ponce de León pasarían a un punto más cercano de la ronda histórica.

El Ayuntamiento presentó una solicitud hace dos años por valor de 18,6 millones de euros al Gobierno para esta fase de la ampliación del tranvibus, que será la que lo llevará hasta el Centro por José Laguillo, la Ronda Histórica, la Puerta Osario, Ponce de León, Almirante Apodaca, Juan de Mesa, San Pedro, Imagen, Encarnación, Laraña, Martín Villa, Campana y Duque. Toda esta zona será semipeatonal, de forma que sólo podrán acceder los residentes y los vehículos de emergencias.

Actualmente está en marcha, con un prespuesto de más de 23 millones de euros procedentes de fondos Next Generation, la ejecución de la primera fase de este proyecto y que conectará Torreblanca con Santa Justa a través de la avenida de la Ciencia, la de la Innovación, el Palacio de Exposiciones y Congresos, Montesierra, Éfeso y Kansas City. Se creará un carril bus segregado como vía de tránsito rápido, y que irá por la misma traza que tendrá la línea 2 de metro.

Ampliación de la zona azul

En la entrevista, Sanz anunció también que es partidario de incrementar la zona azul en Sevilla, algo que, reconoció, «genera mucha polémica, aunque cualquier vecino sabe que beneficia a su barrio». En ese sentido, aseguró que hay vecinos de diferentes barrios de la ciudad que le han reclamado la creación o ampliación de estas zonas en sus barrios. Como ejemplo de ello puso a los vecinos de la Macarena.

En ese sentido, señaló que la empresa Aussa está estudiando en estos momentos cómo ampliar la zona azul en la Macarena y en otros puntos de la ciudad, defendiendo la medida como una de «las soluciones a los gorrillas«.

Respecto al tráfico, defendió también su decisión de retirar los separadores que servían para separar el carril de bus y taxis, ya que suponían un «riesgo para los moteros». En ese sentido, defendió que para luchar contra el hecho de que los vehículos privados invadan esos carriles lo necesario son «más multas» a esos infractores, lo que se consigue, en su opinión, con más agentes de Policía Local, «en Sevilla hacen falta quinientas plazas», y con «más cámaras que pretendemos instalar».

Fuente:

https://www.abc.es/sevilla/ciudad/peatonalizacion-plaza-duque-campana-lista-finales-2025-20240619132255-nts.html

 

Permuta de festivos de apertura en Alcalá de Guadaira y Sevilla

Permuta de festivos de apertura en Alcalá de Guadaira y Sevilla

13 Jun 2024 | Noticias

Ayer 12 de junio se publicó en BOJA 113 la Resolución de 4 de junio de 2024, de la Dirección General de Comercio, por la que se hace pública la autorización a determinados municipios a permutar hasta dos de los domingos o festivos del calendario en que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público durante el año 2024.

De conformidad con lo establecido en el apartado 3 del artículo 19 del Texto Refundido de la Ley del Comercio Interior de Andalucía, aprobado por Decreto Legislativo 1/2012, de 20 de marzo, se hace público que mediante las correspondientes resoluciones dictadas por la Dirección General de Comercio, se ha autorizado a los municipios de El Ejido (Almería), Algeciras (Cádiz), Motril (Granada), Huelva, Torrox (Málaga), Alcalá de Guadaíra y Dos Hermanas (Sevilla) y Sevilla, a permutar los siguientes domingos o festivos de apertura comercial autorizada conforme a lo previsto Orden de 23 de junio de 2023, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se estableceel calendario de domingos y festivos en los que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público durante el año 2024 y se faculta a los Ayuntamientos a solicitar la permuta de hasta dos días para el citado año, por otros en atención a las necesidades comerciales de su término municipal

Destacamos:

– ALCALÁ DE GUADAÍRA: 28 DE JULIO se permuta por 8 DE DICIEMBRE

– SEVILLA: 28 DE JULIO se permuta por 8 DE DICIEMBRE

Fuente:

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2024/113/BOJA24-113-00001-46310-01_00303260.pdf

Toda la información en nuestra web: https://aprocom.org/legislacion-comercio-en-andalucia/

Comunicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social acerca del golpe de calor

Comunicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social acerca del golpe de calor

11 Jun 2024 | Noticias

Con la llegada del periodo estival se acrecientan los riesgos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras derivados de la exposición a temperaturas elevadas, como consecuencia fundamentalmente de la prestación de servicios al aire libre o en entornos laborales calurosos, que suponen un incremento del estrés térmico con consecuencias adversas para la salud y que, en situaciones extremas, pueden causar la muerte.

Estos riesgos se están viendo claramente incrementados con la intensificación de los cambios en el clima, que se están produciendo tanto a nivel global como particularmente en España.

De conformidad con lo previsto en el artículo 14.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, tal y como aparecen definidas en el artículo 4.7 de la mencionada Ley.

En consecuencia, los riesgos derivados de la exposición a condiciones termohigrométricas extremas en temporada estival deben ser objeto de especial consideración, con arreglo a los principios generales de la acción preventiva que han de inspirar la aplicación de las medidas que integran el deber general de prevención, recogidos en el artículo 15 de la citada Ley de Prevención de Riesgos Laborales, partiendo de su adecuada evaluación conforme a las disposiciones del artículo 16 de aquélla, y de la consiguiente planificación de las adecuadas medidas de prevención y protección, con sujeción a lo dispuesto en los artículos 3 a 9 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Asimismo, deberá tenerse en cuenta lo previsto en la disposición adicional única del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en relación con las condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.

Se informa que el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su página web, ha habilitado un espacio específico referido al golpe de calor, Espacio del INSST sobre el trabajo a la intemperie, con diversos carteles, folletos informativos y demás documentación al respecto, que puede resultar de utilidad a la hora de dar cumplimiento a estas obligaciones.

En atención a lo expuesto, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social remite la presente comunicación, advirtiendo asimismo que el incumplimiento del deber de protección de las personas trabajadoras, en relación con estos riesgos específicos y en sus diferentes manifestaciones, puede ser constitutivo de infracción grave o muy grave en materia de seguridad y salud, tipificadas en los artículos 12 y 13, respectivamente, del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, y sancionables con la correspondiente multa de 2.451€ a 49.180€ para las infracciones graves y de 49.181€ a 983.736€ para las muy graves.

Subvenciones dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía para trabajadoras autónomas

Subvenciones dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía para trabajadoras autónomas

5 Jun 2024 | Noticias

El lunes 3 de junio se abrió el plazo de convocatoria de dos subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía para personas trabajadoras autónomas, líneas 4 y 5, reguladas ambas en la Orden de 5 de octubre de 2020 de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo:

  • Línea 4: subvenciones para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas con hijos o hijas menores de tres años a su cargo para que trabajen en su actividad económica o profesional. Podrán solicitar las subvenciones de la Línea 4 las personas trabajadoras autónomas, que tengan a su cargo hijos o hijas menores de tres años por nacimiento o adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar permanente de la persona menor de tres años
  • Línea 5: subvenciones para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas para su sustitución en los supuestos de riesgo durante el embarazo, y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar. Podrán solicitar las subvenciones de la Línea 5:
    – a) Las mujeres trabajadoras autónomas en situación de riesgo durante el embarazo.
    – b) Las personas trabajadoras autónomas, en general, para el disfrute del periodo de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar.

Estas subvenciones se encuentran reguladas por la Orden de 5 de octubre de 2020, en su redacción dada por la corrección de errores publicada en el BOJA número 6, de 12 de enero de 2021, y en el BOJA número 71, de 16 de abril de 2021. Asimismo, es de aplicación la Orden de 29 de mayo de 2023, por la que se modifica la Orden de 5 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía.

El plazo de solicitud empezó el 4 de junio y finaliza el 15 de septiembre, aunque recordamos que estas subvenciones se convocan en régimen de concurrencia no competitiva, esto es, se resolverán por fecha de solicitud hasta agotar el presupuesto de la convocatoria. Adjuntamos la Resolución de convocatoria así como su extracto. Más información, normativa de bases reguladoras y enlace a la web de solicitudes:

  • Línea 4: Subvenciones para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas con hijos o hijas menores de 3 años a su cargo para que trabajen en su actividad económica o profesional en  (pinche aquí);
  • Línea 5: Subvenciones para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas para su sustitución en los supuestos de riego durante el embarazo, y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar en (pinche aquí)

Se adjunta el link a la sesión informativa que celebró CEA el lunes 3 de junio sobre estas y otras ayudas de interés para el trabajo autónomo, (link vídeo)