Acuerdo en el Convenio Colectivo de Comercio de Sevilla y Provincia

  • Tras seis horas de negociación en la tarde de hoy, se ha llegado a un acuerdo entre Sindicatos y Patronal del Comercio de Sevilla y su Provincia para la firma del Convenio definitivo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta final del 2020.

Las principales mejoras para los trabajadores contenidas en este acuerdo son, entre otras:

  • Se acuerda que, durante toda la vigencia del Convenio, el incremento salarial sea del 1.4 % anual.
  • Se establece un plus compensatorio de 90 € para los trabajadores de empresas de más de 250trabajadores, a nivel nacional, independientemente de la duración de la jornada. Para dichas empresas, se establece una jornada mínima, para los contratos a tiempo parcial, de 20 horas semanales, para jornada no completa, y de 16 horas semanales, para jornadas completas.
  • Se establece una reducción de la jornada de dos horas anuales.
  • Respecto a la absorción y compensación, no se podrá absorber o compensar el 1% anual de la subida salarial durante los tres primeros años de vigencia del convenio.
  • Para el complemento de la IT, se establecen unas escalas por años naturales, dependiendo de las bajas que se produzcan.
  • En cuanto al disfrute de las licencias previstas en el Convenio, la pareja de hecho, inscrita debidamente, se equipara al matrimonio.
  • Se acuerdan mejoras en cuanto a las vacaciones de verano y horas nocturnas.

El próximo martes, ambas partes se reunirán en el SERCLA para la firma definitiva del texto completo del Convenio.

Acuerdo en el Convenio Colectivo de Comercio de Sevilla y Provincia

  • Tras seis horas de negociación en la tarde de hoy, se ha llegado a un acuerdo entre Sindicatos y Patronal del Comercio de Sevilla y su Provincia para la firma del Convenio definitivo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta final del 2020.

Las principales mejoras para los trabajadores contenidas en este acuerdo son, entre otras:

  • Se acuerda que, durante toda la vigencia del Convenio, el incremento salarial sea del 1.4 % anual.
  • Se establece un plus compensatorio de 90 € para los trabajadores de empresas de más de 250

trabajadores, a nivel nacional, independientemente de la duración de la jornada. Para dichas empresas, se establece una jornada mínima, para los contratos a tiempo parcial, de 20 horas semanales, para jornada no completa, y de 16 horas semanales, para jornadas completas.

  • Se establece una reducción de la jornada de dos horas anuales.
  • Respecto a la absorción y compensación, no se podrá absorber o compensar el 1% anual de la subida salarial durante los tres primeros años de vigencia del convenio.
  • Para el complemento de la IT, se establecen unas escalas por años naturales, dependiendo de las bajas que se produzcan.
  • En cuanto al disfrute de las licencias previstas en el Convenio, la pareja de hecho, inscrita debidamente, se equipara al matrimonio.
  • Se acuerdan mejoras en cuanto a las vacaciones de verano y horas nocturnas.

El próximo martes, ambas partes se reunirán en el SERCLA para la firma definitiva del texto completo del Convenio.

Esperanza en el Pequeño y Mediano Comercio Sevillano.

Esperanza en el Pequeño y Mediano Comercio Sevillano.

La Confederación Provincial de Comercio y Servicios de Sevilla (APROCOM) y las uniones provinciales de CCOO y UGT han llegado a un principio de acuerdo tras reunirse ante el Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en la reunión de ayer día dos.

El Presidente de Aprocom, Tomás González, ha declarado que “estamos esperanzados en que las uniones sindicales han entendido la diferencia entre multinacionales como Inditex, H&M y Cortefiel y la realidad del pequeño y mediano comercio”. Se han producido avances en temas de ultractividad, que se ha limitado a 36 meses, y la lucha contra el absentismo laboral en temas de complementos de IT. También se ha acordado el respeto a los pactos de empresas multinacionales que mejoran el convenio colectivo en temas como el plus compensatorio, incrementos salariales, absorción y compensación y asuntos propios”.

Por su parte, se ha puesto en valor que miles de trabajadores están esperando la subida acordada que es del 2,8% desde esta anualidad y subidas del 1,4% de los dos próximos años que totalizaría un 5,6%. Tomás González ha recordado que el empleo que genera el pequeño comercio es un empleo de calidad, donde “muchos de nuestros empleados entran siendo jóvenes y terminan jubilándose con nosotros; y son los mismos que están esperando la firma del convenio colectivo”

Esperamos, por tanto, finalizar la firma del convenio en la próxima reunión del jueves en el Sercla, incluyendo las subidas salariales acordadas del 5,6% y avances sociales con el reconocimiento de los pactos de empresas de multinacionales, que vienen a mejorar la protección del Convenio Colectivo, pero sin hacer soportar estas mejoras voluntarias sobre el Pequeño y Mediano Comercio.

SÍNTESIS DE LA SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

SÍNTESIS DE LA SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La Confederación Provincial de Comercio, Servicios y Autónomos de Sevilla (APROCOM), quiere dejar claros, ante la opinión pública y los medios de comunicación, cuatro puntos trascendentales en la situación actual de la negociación del Convenio Colectivo de Comercio.

PRIMERO.

Los legitimados para la negociación del Convenio Colectivo de Comercio son las partes reconocidas, esto es, APROCOM, CCOO y UGT. Por ello NO reconocemos a terceros, no legitimados,  que pretendan influir en ella.

SEGUNDO.

Algunas cadenas manifiestan tener acuerdos en la redacción de los dos puntos conflictivos: Plus Compensatorio y Absorción y compensación, respecto a lo cual, a día de hoy, no han firmado ningún acuerdo.

En el supuesto de que esto fuera así, deben pasarnos la redacción de lo acordado, para estudiarla; y, consultadas, en su caso, el resto de cadenas, incluirlas en el Convenio.

TERCERO.

Si, como se está afirmando por los sindicatos, lo negociado no afecta al pequeño comercio, la modificación de la redacción actual de la compensación y absorción debe sólo afectar a las grandes empresas, manteniendo la redacción actual para el resto.

CUARTO.

Como no puede negociarse bajo presión de huelga, aunque sea de tan escaso éxito como la actual, expresamente solicitamos que se suspenda la huelga y se convoque nueva reunión en el SERCLA, para el próximo lunes 2 de julio, atendiendo a las premisas anteriores.

 

DATOS DE SEGUIMIENTO DE LA HUELGA

Sólo tiene afección real en el Centro de Sevilla; en barrios como Macarena, Triana, Los Remedios y Nervión, y en el resto de la Provincia, han abierto los establecimientos con absoluta normalidad.

Seguimiento:

  • Centro:
  • Pequeño comercio: 2 %
  • Grandes cadenas: 15 %
  • Nervión:
  • Pequeño comercio: 0%
  • Grandes cadenas: 5 %
  • Triana
  • Pequeño comercio 0,2%
  • Grandes cadenas 0%
  • Macarena

Pequeño comercio 0%

Resto zonas: total normalidad con los comercios abiertos en su horario habitual.

Los comerciantes del centro ofrecen sus escaparates para la festividad del Corpus Christi 2018

Por segundo año consecutivo la Federación de Comercio y Servicios del Centro de Sevilla (Alcentro) y la Confederación Provincial de Comercio y Servicios (Aprocom) estamos colaborando con el Área de Fiestas Mayores del Ayuntamiento de Sevilla en el CONCURSO DE ALTARES, ESCAPARATES Y BALCONES  DEL CORPUS CHRISTI 2018 para la reactivación de una festividad que había decaído en años anteriores.

Con el fin de impulsar unos de los días grandes en Sevilla, los comerciantes del centro de la ciudad ponen a disposición de los sevillanos decenas de escaparates con el objetivo de que sean exornados para esta celebración.

Desde Aprocom y Alcentro se hace un llamamiento a voluntarios con inquietudes artísticas que se responsabilicen del exorno de los escaparates de los distintos comercios por los que transcurre la procesión y calles aledañas.

Las vías cuyos comercios podrán participar en este concurso son: Avenida de la Constitución, Plaza Nueva, calles Tetuán, Velázquez, La Campana, Martín Villa, Laraña, Puente y Pellón, Lineros, Plaza del Pan, Plaza del Salvador y calle Francos y aledañas.

Como sucedió el año pasado y para facilitar la labor de los jóvenes exornadores, cada comercio correrá a cargo del costo de las flores que se empleen para la decoración de los escaparates, mientras que las labores de montaje serán a cuenta del voluntariado que se ofrezca para esta tarea».

El día tope para ponerse en contacto con Alcentro y/o Aprocom y poder participar de estas propuestas se ha fijado en el jueves 24 de mayo.

Datos de contacto:

Dirección: c/ Madrid, 8, 2º izquierda

Teléfonos: 607011860 y 699556939

Tomás González Rodríguez, reelegido Presidente de Aprocom

  • La Asamblea Extraordinaria Electoral eligió ayer 23 de marzo a Tomás González como Presidente de Aprocom durante otros cuatro años. También fue reelegido su Comité Ejecutivo.

La Confederación Provincial de Comercio y Servicios de Sevilla, Aprocom, celebró ayer 23 de marzo su Asamblea General Ordinaria y la Asamblea Extraordinaria Electoral, en la que Tomás González fue proclamado nuevamente Presidente. En el mismo acto, fueron elegidos el resto de miembros del Comité Ejecutivo, quien dirigirá esta organización empresarial en los próximos cuatro años.

La candidatura de Tomás González y su equipo ejecutivo, que fue la única presentada en estas elecciones, se presentó cerrada junto a la de sus dos Vicepresidentes y el resto de vocales del Comité.

Contó con un extenso número de avales que le respaldaban.

Al acto, celebrado en la sede del Círculo Mercantil, asistió el Excmo. Sr. Alcalde, D. Juan Espadas Cejas, los Presidentes de la CES, D. Miguel Rus Palacios, y de la Cámara de Comercio de Sevilla, D. Francisco Herrero León, el Delegado de Movilidad y Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento, D. Juan Carlos Cabrera, responsables de la Delegación de Economía, Comercio y RRII del Ayuntamiento, el Director General de Comercio de la Junta, D. Raúl Perales Acedo, representantes de ANGED, Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, el Secretario General de CECA, D. Fernando Pérez Lozano, el Gerente de Prodetur, D. Amador Sánchez Martín, el recién reelegido Presidente de FEDEME, D. Francisco Moreno Muruve, o el Secretario General de FEICASE, D. Federico de la Torre, entre otras personalidades.

En sus palabras de toma de posesión, tras agradecer a los presentes el haberle acompañado en este acto tan transcendental para la Confederación, Tomás González aseguró que va a seguir trabajando en defensa de los intereses del pequeño comercio, no solo a la hora de adaptarse a los nuevos hábitos de compra del consumidor e intentar hacer frente a las grandes plataformas de Internet, sino en la actual situación que afecta ostensiblemente al comercio de cercanía.

Apostó por un fortalecimiento del comercio de barrio, que es el que da vida y seña de identidad a una ciudad.

Firme defensor de la tienda física, abogó por trabajar juntos diferentes formatos comerciales y sectores diversos de la distribución comercial, en aras a lograr una unidad de todo el sector en la ciudad. Agradeció a la Delegación de Comercio del Ayuntamiento de Sevilla el papel que está adoptando, propiciando la colaboración público-privada en el comercio ciudad.

Finalmente, solicitó ayuda a la CES para trabajar por el comercio de la Provincia y recuperar a las asociaciones que integraban Aprocom.

Tras las palabras del Presidente del Círculo Mercantil, D. Práxedes Sánchez Vicente, en las que reiteró su apoyo y colaboración con el comercio tradicional de la ciudad, como clausura, el Excmo. Sr. Alcalde felicitó y animó a Tomás González a seguir trabajando por el pequeño comercio, que, reconoció, está pasando por una etapa difícil. Pero que, en el caso concreto de la ciudad de Sevilla, posee un valor añadido en comparación con otras ciudades. Destacó la trascendencia del comercio tradicional para Sevilla, y su contribución a crear la marca Sevilla, que es referencia mundial en cuanto a turismo de compras.