Aprocom apoya la decisión del Ayuntamiento de celebrar la Feria en la segunda quincena de Septiembre

  • Celebrar conjuntamente la Feria de Abril y la Feria Taurina en esa fecha sería un hito, ya que nunca se ha trasladado, y un revulsivo para el comercio y toda la deteriorada economía de la ciudad.

Aprocom está, desde el inicio de esta crisis tan difícil, a completa disposición de las autoridades sanitarias y siguiendo estrictamente las indicaciones de las tres administraciones, Local, Junta de Andalucía y Gobierno central.

En concreto, respecto al Ayuntamiento comparte las medidas que se ha visto forzado a adoptar con la suspensión de las dos Fiestas de gran relevancia religiosa e impacto económico

La Feria de Sevilla y la Feria Taurina son uno de los grandes motores económicos de la ciudad. Por eso, ante la posibilidad del traslado de la misma a la segunda quincena de septiembre, considera que sería una medida de gran calado con impacto económico.

Comercios de vestidos de flamenca, complementos, floristerías, comercios de telas, zapaterías, joyerías, sector turístico, hostelería, sector del taxi y, en general, toda la economía de la ciudad se vería favorablemente beneficiada por este impulso.

Este traslado tendría un gran éxito y la repercusión económica sería muy positiva en todos los sectores de actividad de Sevilla

“Ahora mismo lo prioritario es afrontar esta pandemia y sin duda anímicamente nadie puede pensar en fiestas pero hay que mirar también los graves efectos económicos que va a tener para muchas empresas y familias y plantear que la Feria que ha sido durante años un motor social y económico para la ciudad puede serlo ahora también para su recuperación”, son palabras del Alcalde en una entrevista a la prensa

esta mañana.

La única y urgente prioridad en estos momentos debe ser combatir la pandemia, frenar la enfermedad, proteger a nuestra familia, amigos, vecinos, sobre todo a las personas más vulnerables.

Estamos seguros de que juntos y unidos saldremos de ésta. Aprocom
Departamento de Comunicación.

https://sevilla.abc.es/sevilla/sevi-comerciantes-respaldan-decision-ayuntamiento-sevilla-celebrar-feria- septiembre-202003191333_noticia.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

Acuerdo en el Convenio Colectivo de Comercio de Sevilla y Provincia

  • Tras seis horas de negociación en la tarde de hoy, se ha llegado a un acuerdo entre Sindicatos y Patronal del Comercio de Sevilla y su Provincia para la firma del Convenio definitivo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta final del 2020.

Las principales mejoras para los trabajadores contenidas en este acuerdo son, entre otras:

  • Se acuerda que, durante toda la vigencia del Convenio, el incremento salarial sea del 1.4 % anual.
  • Se establece un plus compensatorio de 90 € para los trabajadores de empresas de más de 250trabajadores, a nivel nacional, independientemente de la duración de la jornada. Para dichas empresas, se establece una jornada mínima, para los contratos a tiempo parcial, de 20 horas semanales, para jornada no completa, y de 16 horas semanales, para jornadas completas.
  • Se establece una reducción de la jornada de dos horas anuales.
  • Respecto a la absorción y compensación, no se podrá absorber o compensar el 1% anual de la subida salarial durante los tres primeros años de vigencia del convenio.
  • Para el complemento de la IT, se establecen unas escalas por años naturales, dependiendo de las bajas que se produzcan.
  • En cuanto al disfrute de las licencias previstas en el Convenio, la pareja de hecho, inscrita debidamente, se equipara al matrimonio.
  • Se acuerdan mejoras en cuanto a las vacaciones de verano y horas nocturnas.

El próximo martes, ambas partes se reunirán en el SERCLA para la firma definitiva del texto completo del Convenio.

Acuerdo en el Convenio Colectivo de Comercio de Sevilla y Provincia

  • Tras seis horas de negociación en la tarde de hoy, se ha llegado a un acuerdo entre Sindicatos y Patronal del Comercio de Sevilla y su Provincia para la firma del Convenio definitivo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector hasta final del 2020.

Las principales mejoras para los trabajadores contenidas en este acuerdo son, entre otras:

  • Se acuerda que, durante toda la vigencia del Convenio, el incremento salarial sea del 1.4 % anual.
  • Se establece un plus compensatorio de 90 € para los trabajadores de empresas de más de 250

trabajadores, a nivel nacional, independientemente de la duración de la jornada. Para dichas empresas, se establece una jornada mínima, para los contratos a tiempo parcial, de 20 horas semanales, para jornada no completa, y de 16 horas semanales, para jornadas completas.

  • Se establece una reducción de la jornada de dos horas anuales.
  • Respecto a la absorción y compensación, no se podrá absorber o compensar el 1% anual de la subida salarial durante los tres primeros años de vigencia del convenio.
  • Para el complemento de la IT, se establecen unas escalas por años naturales, dependiendo de las bajas que se produzcan.
  • En cuanto al disfrute de las licencias previstas en el Convenio, la pareja de hecho, inscrita debidamente, se equipara al matrimonio.
  • Se acuerdan mejoras en cuanto a las vacaciones de verano y horas nocturnas.

El próximo martes, ambas partes se reunirán en el SERCLA para la firma definitiva del texto completo del Convenio.

Esperanza en el Pequeño y Mediano Comercio Sevillano.

Esperanza en el Pequeño y Mediano Comercio Sevillano.

La Confederación Provincial de Comercio y Servicios de Sevilla (APROCOM) y las uniones provinciales de CCOO y UGT han llegado a un principio de acuerdo tras reunirse ante el Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en la reunión de ayer día dos.

El Presidente de Aprocom, Tomás González, ha declarado que “estamos esperanzados en que las uniones sindicales han entendido la diferencia entre multinacionales como Inditex, H&M y Cortefiel y la realidad del pequeño y mediano comercio”. Se han producido avances en temas de ultractividad, que se ha limitado a 36 meses, y la lucha contra el absentismo laboral en temas de complementos de IT. También se ha acordado el respeto a los pactos de empresas multinacionales que mejoran el convenio colectivo en temas como el plus compensatorio, incrementos salariales, absorción y compensación y asuntos propios”.

Por su parte, se ha puesto en valor que miles de trabajadores están esperando la subida acordada que es del 2,8% desde esta anualidad y subidas del 1,4% de los dos próximos años que totalizaría un 5,6%. Tomás González ha recordado que el empleo que genera el pequeño comercio es un empleo de calidad, donde “muchos de nuestros empleados entran siendo jóvenes y terminan jubilándose con nosotros; y son los mismos que están esperando la firma del convenio colectivo”

Esperamos, por tanto, finalizar la firma del convenio en la próxima reunión del jueves en el Sercla, incluyendo las subidas salariales acordadas del 5,6% y avances sociales con el reconocimiento de los pactos de empresas de multinacionales, que vienen a mejorar la protección del Convenio Colectivo, pero sin hacer soportar estas mejoras voluntarias sobre el Pequeño y Mediano Comercio.

Esperanza en el Pequeño y Mediano Comercio Sevillano.

Síntesis de la situación de la negociación del Convenio Colectivo

La Confederación Provincial de Comercio, Servicios y Autónomos de Sevilla (APROCOM), quiere dejar claros, ante la opinión pública y los medios de comunicación, cuatro puntos trascendentales en la situación actual de la negociación del Convenio Colectivo de Comercio.

PRIMERO.

Los legitimados para la negociación del Convenio Colectivo de Comercio son las partes reconocidas, esto es, APROCOM, CCOO y UGT. Por ello NO reconocemos a terceros, no legitimados,  que pretendan influir en ella.

SEGUNDO.

Algunas cadenas manifiestan tener acuerdos en la redacción de los dos puntos conflictivos: Plus Compensatorio y Absorción y compensación, respecto a lo cual, a día de hoy, no han firmado ningún acuerdo.

En el supuesto de que esto fuera así, deben pasarnos la redacción de lo acordado, para estudiarla; y, consultadas, en su caso, el resto de cadenas, incluirlas en el Convenio.

TERCERO.

Si, como se está afirmando por los sindicatos, lo negociado no afecta al pequeño comercio, la modificación de la redacción actual de la compensación y absorción debe sólo afectar a las grandes empresas, manteniendo la redacción actual para el resto.

CUARTO.

Como no puede negociarse bajo presión de huelga, aunque sea de tan escaso éxito como la actual, expresamente solicitamos que se suspenda la huelga y se convoque nueva reunión en el SERCLA, para el próximo lunes 2 de julio, atendiendo a las premisas anteriores.

 

DATOS DE SEGUIMIENTO DE LA HUELGA

Sólo tiene afección real en el Centro de Sevilla; en barrios como Macarena, Triana, Los Remedios y Nervión, y en el resto de la Provincia, han abierto los establecimientos con absoluta normalidad.

Seguimiento:

  • Centro:
  • Pequeño comercio: 2 %
  • Grandes cadenas: 15 %
  • Nervión:
  • Pequeño comercio: 0%
  • Grandes cadenas: 5 %
  • Triana
  • Pequeño comercio 0,2%
  • Grandes cadenas 0%
  • Macarena

Pequeño comercio 0%

Resto zonas: total normalidad con los comercios abiertos en su horario habitual.

Los comerciantes del centro ofrecen sus escaparates para la festividad del Corpus Christi 2018

Por segundo año consecutivo la Federación de Comercio y Servicios del Centro de Sevilla (Alcentro) y la Confederación Provincial de Comercio y Servicios (Aprocom) estamos colaborando con el Área de Fiestas Mayores del Ayuntamiento de Sevilla en el CONCURSO DE ALTARES, ESCAPARATES Y BALCONES  DEL CORPUS CHRISTI 2018 para la reactivación de una festividad que había decaído en años anteriores.

Con el fin de impulsar unos de los días grandes en Sevilla, los comerciantes del centro de la ciudad ponen a disposición de los sevillanos decenas de escaparates con el objetivo de que sean exornados para esta celebración.

Desde Aprocom y Alcentro se hace un llamamiento a voluntarios con inquietudes artísticas que se responsabilicen del exorno de los escaparates de los distintos comercios por los que transcurre la procesión y calles aledañas.

Las vías cuyos comercios podrán participar en este concurso son: Avenida de la Constitución, Plaza Nueva, calles Tetuán, Velázquez, La Campana, Martín Villa, Laraña, Puente y Pellón, Lineros, Plaza del Pan, Plaza del Salvador y calle Francos y aledañas.

Como sucedió el año pasado y para facilitar la labor de los jóvenes exornadores, cada comercio correrá a cargo del costo de las flores que se empleen para la decoración de los escaparates, mientras que las labores de montaje serán a cuenta del voluntariado que se ofrezca para esta tarea».

El día tope para ponerse en contacto con Alcentro y/o Aprocom y poder participar de estas propuestas se ha fijado en el jueves 24 de mayo.

Datos de contacto:

Dirección: c/ Madrid, 8, 2º izquierda

Teléfonos: 607011860 y 699556939