26 Ene 2021 | Noticias
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo que incluye el acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los ERTE desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo, en condiciones similares a las existentes hasta ahora. Se trata del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo que se alcanza desde el inicio de la pandemia.
El nuevo Real Decreto-ley contempla la prórroga de todos los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) basados en causas relacionadas con la COVID 19.
Dentro de estos ERTE, se reconocen de nuevo exoneraciones a empresas que sean titulares de los mismos y pertenezcan a sectores con una elevada tasa de cobertura por el expediente y una reducida tasa de recuperación de actividad, si bien se utilizan criterios objetivos más generosos para determinar estos sectores, lo que da lugar a la incorporación de nuevos CNAE, que implican que se proteja a empresas que dan empleo a casi 50.000 personas trabajadoras más.
Los ERTE cuentan también con trámites administrativos simplificados para facilitar su aplicación
Nuevos ERTE
Aquellas empresas que se vean afectadas por restricciones que impidan o limiten su actividad podrán solicitar a la autoridad laboral un ERTE de limitaciones o impedimento en idénticos términos de tramitación y requisitos que los del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo.
Los ERTE Covid basados en causas Económicas, Técnicas, Organizativas y de Producción (ETOP) se podrán seguir beneficiando tanto de la simplificación de trámites prevista en el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020 como de la posibilidad, inexistente en su regulación ordinaria, de tramitar una prórroga simplemente presentando ante la autoridad laboral un acuerdo en tal sentido con la representación unitaria o sindical.
Simplificación de trámites
Las empresas que sean titulares de un ERTE por impedimento o limitación, autorizado antes o durante la vigencia de esta norma, no tendrán que solicitar y tramitar un nuevo expediente ante la autoridad laboral para pasar de uno a otro para acceder a las exoneraciones derivadas de una modulación de las restricciones sanitarias que les hagan situarse en impedimento de actividad desde una limitación a esta, o viceversa.
Bastará con que remitan una comunicación en tal sentido a la autoridad laboral que haya dictado la resolución correspondiente al ERTE del que es titular, y a la representación de las personas trabajadoras, para acceder a los beneficios. Tampoco será necesario que remitan una nueva solicitud colectiva de prestaciones al SEPE.
Mantenimiento del empleo
Se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo, en los términos en los que lo recogía el Real Decreto-ley 30/2020, de forma que las empresas que se acojan a las ayudas deberán mantener su plantilla un nuevo periodo de 6 meses de duración.
Se mantienen los límites al reparto de dividendos y la transparencia fiscal, los límites a la realización de horas extraordinarias y externalizaciones de la actividad, la prohibición del despido y la interrupción de los contratos temporales.
Mecanismos de protección
Continuarán aplicándose la exención del periodo de carencia, el contador a cero, el aumento del 50% al 70% del porcentaje de cálculo de la base reguladora para quienes hayan consumido 180 días de prestación, los beneficios aplicables a las personas trabajadoras fijas discontinuas (incluyendo la prestación extraordinaria), la mejora de protección de las personas afectadas por ERTE con contrato a tiempo parcial.
Exoneraciones aplicables
Las tipologías de ERTE con exoneraciones hasta el 31 de mayo incluyen:
-Sectores ultraprotegidos. Estos sectores (indicados en la lista de códigos CNAE) y su cadena de valor, tendrán unas exoneraciones del 85% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las que tienen 50 o más. Las exoneraciones serán las mismas tanto para los trabajadores suspendidos como para los que se reincorporen a sus puestos de trabajo. Esta lista se amplió el pasado 22 diciembre y ahora entran en ella nuevos sectores (5530 – campings y aparcamiento de caravanas-, 7734 – alquiler de medios de navegación- 9604 -actividad de mantenimiento físico-), mientras que salen otros tres (1393 -fabricación de alfombras-, 2431 -Estirado en frío- y 3220- Fabricación de instrumentos musicales-)
Se han incluido en este listado aquellas empresas cuya CNAE entre finales de abril y finales de diciembre no han recuperado la actividad en porcentaje inferior al 70% y con un porcentaje de afiliados cubiertos por los ERTE mayor del 15%.
– Las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de las restricciones administrativas para luchar contra la pandemia podrán solicitar un «ERTE de impedimento». Estas empresas tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de mayo de 2021, que será del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de mayo si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o más.
-ERTE de limitación. Las empresas o entidades que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades podrán solicitar a la autoridad laboral un «ERTE por limitaciones». En este caso, las exoneraciones serán decrecientes hasta el 31 de mayo destacando, además, que estas empezarán por el 100% en febrero para empresas de menos de 50 trabajadores y del 90% para aquellas de 50 trabajadores o más.
Plan MECUIDA
Se incluye la prórroga de la vigencia del artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, en el que se regula el Plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes.
Tramitación de los ERTE
Este nuevo Real Decreto-ley permite la prórroga de todos los ERTE basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19, hasta el 31 de mayo de 2021. También se podrán seguir aplicando los ERTE tanto de impedimento como de limitación vigentes hasta la fecha.
Además, una vez que una empresa haya obtenido una resolución estimatoria en un ERTE de fuerza mayor por impedimento a la actividad, podrá, sin necesidad de tramitar otro nuevo expediente, aplicar sin solución de continuidad las medidas correspondientes a su nueva situación de limitaciones al desarrollo de la actividad, siempre que comunique el cambio mediante una declaración responsable.
Las empresas que se acojan a estos ERTE deberán someterse al compromiso de mantenimiento del empleo.
Garantía Juvenil
Se flexibiliza el requisito de no haber trabajado o no haber recibido atención educativa o formativa el día natural anterior para que la persona joven o menor extranjero no acompañado pueda adscribirse al Sistema Nacional de Garantía Juvenil si han estado afectadas por un ERTE.
Se promoverán los objetivos de intermediación, empleabilidad, apoyo a la contratación y emprendimiento para este colectivo.
Sede electrónica del SEPE
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) facilitará a través de su sede electrónica la posibilidad de que sus usuarios ejerzan sus derechos, accedan a cualquier servicio o tramiten cualquier procedimiento de protección por desempleo o a través de su sede electrónica.
Apoyo a la Economía Social
Las sesiones de los órganos de administración de las asociaciones, de las sociedades civiles y mercantiles y del consejo rector de las sociedades cooperativas podrán celebrarse por videoconferencia o por conferencia telefónica múltiple, siempre que todos los miembros del órgano dispongan de los medios necesarios de manera excepcional durante el año 2021.
Los acuerdos podrán adoptarse mediante votación por escrito, aunque los estatutos no lo hubieran previsto.
Sanciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Se adecúa el procedimiento administrativo sancionador para extender actas de infracción automatizadas sin intervención directa de un funcionario a través de un procedimiento especial y sin reducción de garantías jurídicas permitiendo la optimización de las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías en el tratamiento de datos.
Artistas en espectáculos públicos
Los artistas en espectáculos públicos que tuvieran derecho al acceso extraordinario a las prestaciones económicas por desempleo, en los términos previstos en el artículo 2 del Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector cultural y de carácter tributario para hacer frente al impacto económico y social del COVID-2019, podrán continuar percibiéndolas hasta el 31 de mayo de 2021.
Esta prestación será incompatible con la realización de actividades por cuenta propia o por cuenta ajena, o con la percepción de cualquier otra prestación, renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier Administración Pública.
Mas Info: https://aprocom.org/wp-content/uploads/2021/01/27-ENERO-RDL-2-2021-ERTES-1.pdf
25 Ene 2021 | Noticias
El informe del Consejo Económico y Social de Sevilla avala los cambios en nueve ordenanzas municipales con un impacto en los Presupuestos de seis millones
El informe del Consejo Económico y Social de Sevilla (CESS) sobre las nueve modificaciones de ordenanzas de tasas y precios públicos planteadas por el Gobierno municipal «echa en falta que se establezcan bonificaciones para estos casos, especialmente cuando en el proyecto de presupuestos se hacía hincapié en el refuerzo del escudo social«.
En su informe, aprobado este lunes y que avala las propuestas de modificación del Gobierno, señala que, aun siendo consciente de las dificultades, «habría que analizar estas situaciones y establecer criterios que permitiesen modular de una manera más proporcional estas bonificaciones«.
«Este Consejo entiende que los efectos de la pandemia también lo están sufriendo otros sectores económicos cuyas limitaciones horarias, de aforo o movilidad han supuesto graves perjuicios en sus actividades. Además, muchos ciudadanos, al encontrarse en ERTE o perder sus puestos de trabajo, van a tener dificultades para hacer frente al pago de los tributos, por lo que echamos en falta que se establezcan bonificaciones para estos casos«, abunda el informe.
El CESS valora como «adecuada parte de las propuestas de modificación de ordenanzas fiscales que se plantean, bien porque en ocasiones recoge nuevos hechos imponibles que deben ser incorporados o introducen mejoras de gestión, o bien porque establecen medidas que apoyan a sectores que están sufriendo graves consecuencias económicas en sus negocios por la pandemia con la consiguiente repercusión en el empleo», explica.
La propuesta de cambios de nueve ordenanzas con un impacto de seis millones de euros se elevará al próximo Pleno del mes de febrero.
En el CESS ha contado con el respaldo de la patronal, los sindicatos y las organizaciones sindicales. PSOE y PP se han abstenido, VOX y Adelante han votado a favor y CS no se ha pronunciado por ausencia de la representante de este partido en el Consejo, según las fuentes consultadas.
https://vivasevilla.es/sevilla/946599/el-cess-de-sevilla-echa-en-falta-bonificaciones-de-tasas-para-la-ciudadania-en-general/
22 Ene 2021 | Noticias
El sector de la banca acaba de cerrar su convenio colectivo tras varios meses de negociación. Y se incluye la regulación del teletrabajo para compensar a los empleados que trabajen desde casa. El texto es similar al publicado ya por la CECA y estipula la obligación de proporcionar ordenador, tablet o similar; smartphone con línea y datos necesarios y suficientes para la conexión , y a petición del trabajador, silla ergonómica homologada.
En todo caso si se trata de una situación puntual de teletrabajo el empleado deberá devolver los medios facilitados por la empresa una vez finalizada esta circunstancia. También puede elegir compensar al trabajador con una cantidad económica, para que el adquiera los dispositivos para trabajar que necesite adjuntando la correspondiente factura.
Además cada trabajador que realice sus tareas desde su casa recibirá una compensación adicional de 55 euros mensuales, en caso de que la jornada de teletrabajo sea del 100% y proporcional a esta cantidad según el número de horas de trabajo desde casa. Igualmente se estipula que el empleado deberá pasar cierto tiempo de forma presencial para no perder el contacto con empresa y compañeros.
Me queda la duda y me gustaría ver el convenio publicado para saber si con el teletrabajo se pierden otras cuestiones como puede ser un plus de transporte, dado que ya no se desplaza hasta el centro de trabajo o dietas o cheques restaurant, puesto que va a comer en casa. En estos casos el gasto generado por los dispositivos necesarios para trabajar desde casa se podrían compensar para las empresas.
No todo el mundo tiene las mismas necesidades. No es lo mismo trabajar desde casa cuando tenemos ya una línea de fibra contratada o un portátil para nosotros que si tenemos un ordenador de sobremesa que compartimos toda la familia. El ejemplo más claro es la silla ergonómica, que quizás necesitamos para pasar largas jornadas de trabajo de forma continuada, pero que no todo el mundo en su casa tiene espacio para ubicarla.
No es una cuestión simple. Los medios para teletrabajar no suponen un gasto, son más una inversión para que los trabajadores puedan ser productivos. El problema es que un cambio de cultura, del presentismo a poder hacerlo desde cualquier lugar no pasará de la noche a la mañana. Si existe voluntad por ambas partes a medida que se vayan renovando los dispositivos se buscará dotar de versatilidad a los puestos, para que puedan ir adaptándose a la movilidad que requiere un puesto de trabajo del siglo XXI en muchas organizaciones.
https://www.pymesyautonomos.com/legalidad/convenios-sectoriales-empiezan-a-regular-teletrabajo
15 Ene 2021 | Noticias
- «El sector no tiene más crédito, está al límite», dice el Presidente de Aprocom.
El comercio sevillano ha asumido con resignación las nuevas medidas dispuestas por la Junta de Andalucía este viernes para contener la tercera ola de coronavirus, que está generando de nuevo un enorme repunte de contagios e ingresos hospitalarios y que muestra una incidencia de 321 casos por cada cien mil habitantes en la provincia y de 283 en la capital.
Entre las nuevas medidas, la que afecta al comercio no esencial con carácter general obliga al cierre a las seis de la tarde, como ocurría en noviembre, cuando era la segunda oleada del virus la que estaba azotando.
Esta nueva limitación horaria para las actividades no esenciales supone «un nuevo mazazo» para los comercios, según ha apuntado a este periódico el presidente de la Asociación Provincial del Comercio (Aprocom), Tomás González, quien ha asumido como «inevitables» estos nuevos recortes para «poder arreglar esta situación tan preocupante».
«Las medidas nos llegan en plenas rebajas, que ya damos por perdidas, como era de esperar, porque con esta modificación la jornada se queda en la mitad puesto que a efectos prácticos se pierde la tarde. Es así por las costumbres en Andalucía y en Sevilla, donde se para a mediodía y es habitual cerrar a las dos para volver a abrir. Con el cierre a las seis, en realidad se anula el horario de tarde al completo, el comercio queda con medio día abierto únicamente».
González ha indicado, con todo, que ya en noviembre «muchos comercios optaron por hacer jornada continua y no cerrar a mediodía para hacer algo más de caja y ahora es muy previsible que se opte por algo así en muchos casos.
Porque la situación, desde luego, no está para renunciar a una mínima opción de ingreso, por poca que esta sea».
En este sentido, el responsable de Aprocom ha recalcado que «la etapa de rebajas se va a quedar ya en nada tras la pequeña luz que ha supuesto la Navidad y el mes de diciembre, cuando parecía que comenzábamos a repuntar después de meses durísimos».
Los comerciantes de Sevilla, al hilo de esta nueva situación, han reclamado «que se redoble la responsabilidad individual, porque sin ella no será posible salir de ésta mientas no se haya extendido mucho más la vacuna. Hay que hacerlo por cada uno, por los demás, por la salud y por el empleo, porque las pruebas son evidentes y si no hay responsabilidad individual, nadie, y tampoco ningún sector, podrá seguir adelante.
La salud y la economía van de la mano, y si no se evitan los problemas de salud, también se termina generando el problema económico. Y la pobreza también acaba afectando a la salud».
Además, González ha pedido de nuevo «el apoyo decidido de las administraciones públicas de una vez por todas, porque en otros países de Europa sí se está apoyando a los sectores afectados y aquí seguimos a la cola, con ayudas que son mínimas y con las que no se puede afrontar una coyuntura como ésta.
El sector del comercio está al límite, no tiene más crédito y el agotamiento ha llegado en todos los niveles. No se puede más y los cierres van a llegar incluso al 35% de todos los locales si no se articulan cuanto antes las ayudas».
Fuente:
https://sevilla.abc.es/sevilla/sevi-coronavirus-comercio-sevilla-resignado-perder-tambien-rebajas-tras-pequena-navidad-202101152201_noticia_amp.html
12 Ene 2021 | Noticias
La Diputación de Sevilla ha dado hoy el visto bueno al «Plan Contigo», un programa de inversiones de 270,5 millones de euros destinado a reforzar inversiones en los 106 municipios y dos entidades locales de la provincia.
El plan, según ha destacado el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, ha salido adelante gracias a la supresión de las reglas fiscales, y suma 270,5 millones con los 59,3 de los Presupuestos de 2021 para más inversiones, culminando un plan de viabilidad iniciado en el organismo provincial en 2004.
En el caso de esta Diputación, de los casi 200 millones de deuda en 2004, «pasamos a erradicar por completo esa deuda en 2017 y, en 2020, esa tarea se ve recompensada con la supresión de las reglas fiscales para 2020 y 2021 y, por tanto, con el uso de nuestros remanentes».
El «Plan Contigo» gravita en torno a dos ejes principales que son las inversiones y el empleo, prácticamente en la misma proporción, con 100 millones para políticas relacionadas con el empleo y el apoyo empresarial y otros 111,2 que se destinarán a distintos programas inversores, atendiendo demandas específicas de los ayuntamientos sevillanos.
Del total de esos 270,5 millones con los que va a contar el «Plan Contigo», más del 85% de los fondos va a ser gestionado directamente desde los consistorios, con un bloque destinado a inversiones dotado con 60 millones, el doble que lo que cualquier edición del Supera destinaba a obras municipales.
Como novedad, además de inversiones, los ayuntamientos podrán destinar asimismo estos fondos a gasto corriente hasta en un 20% de la cantidad asignada.
Junto a ese paquete mayor, la otra gran partida se enmarca en los 20,32 millones que se reservan para la cofinanciación de programas europeos, de cara a estar preparados ante la voluntad del Gobierno central de que las entidades locales participen de manera directa en la gestión del fondo de recuperación que llega de Europa.
Además de los 60 millones para obras locales, transferidos a los ayuntamientos, y de esos 20,32 para cofinanciación, el «Plan Contigo» lo completan programas como el que destina 8,24 para terminación de Casas Consistoriales; cuatro para una iniciativa que incidirá de forma especial en los objetivos de la agenda urbana o dos para acciones específicas en poblados de colonización.
Rodríguez Villalobos subraya que el «Plan Contigo» es el relevo de los planes Supera, «que tantas satisfacciones nos han dado a los municipalistas sevillanos durante estos últimos años y nos va a permitir arrimar el hombro con los municipios de la provincia, en unos momentos tan delicados como consecuencia de la Covid-19».
Fuente:
https://www.dipusevilla.es/la-diputacion/organizacion/presidencia/plan-contigo/
Diputación de Sevilla:
https://www.dipusevilla.es/export/sites/diputacion-sevilla-corporativo/.galleries/DOCUMENTOS-descarga/DOCUMENTOS-planContigo/PCONT_3.pdf
11 Ene 2021 | Noticias
Ya han entrado en vigor las nuevas restricciones por el coronavirus en Andalucía.
Entre ellas, el cierre perimetral de la comunidad autónoma, el adelanto del cierre de la hostelería, a las seis de la tarde; el del comercio, a las ocho; y el avance del toque de queda de las once a las diez de la noche. También se establece la limitación de las reuniones a seis personas. Son medidas que estarán vigentes hasta la medianoche del 24 al 25 de enero. Por otro lado, el Comité Asesor de Alertas de Salud Pública de Alto Impacto, acordaba el pasado viernes mantener de momento la movilidad entre las ocho provincias andaluzas, una medida que será revisada de manera continua. Todo ello, según evolucione la situación epidemiológica de Andalucía, cuya incidencia ha aumentado 60 puntos en 10 días.
No olvidamos que la alteración de los horarios de actividad de ciertos sectores va aparejada a las medidas restrictivas, acordes a las necesidades. Nos acercamos hoy a uno de ellos, el pequeño comercio.
Pincha en el enlace para escuchar la entrevista al Presidente de Aprocom en la que lanza un SOS porque el comercio lo está pasando muy mal y ya no puede aguantar más en esta situación.
https://www.emartv.es/2021/01/11/el-pequeno-comercio-andaluz-ha-sufrido-esta-navidad-perdidas-de-entre-el-35-y-el-40-de-las-ventas-tomas-gonzalez-asociacion-provincial-del-comercio-de-sevilla/#.YBRZB-hKjIV
